ЦЕНТР ПЛАНИРОВАНИЯ И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ КАРЬЕРЫ

20 апреля в Центре региональной кадровой политики РАНХиГС при Президенте РФ, созданном на базе Ивановского филиала академии (г. Иваново) состоялся круглый стол на тему: «Оценка и развитие персонала государственной службы в регионе», в котором приняли участие представители администрации Ивановской, Вологодской и Владимирской областей. Вел заседание круглого стола директор Центра региональной кадровой политики академии, доктор социологических наук, профессор Евгений Александрович Смирнов. В работе круглого стола принял участие директор Центра планирования и прогнозирования карьеры МИГСУ, доктор психологических наук, профессор - Юрий Викторович Синягин, с выступлением на тему: «Личностно-профессиональная оценка управленческих кадров: проблемный взгляд».

21 – 23 марта 2012 г. в городе Калуга состоялся Первый Калужский кадровый Форум «Развитие кадрового потенциала – путь к успеху региона!».

Цель форума – обеспечение развития кадрового потенциала региона, формирование профессионального кадрового сообщества через общение HR-менеджеров, молодежи, представителей власти, работодателей, науки, образования и общественных организаций.

В работе Форума принял участие Юрий Викторович Синягин, директор Центра планирования и прогнозирования карьеры, с выступлением на тему: «Личностно-профессиональная оценка управленческих кадров: проблемный взгляд».

Директором Центра планирования и прогнозирования карьеры Синягиным Ю.В. совместно с творческим коллективом Научно-образовательного центра информационных технологий в образовании и науке факультета "Институт подготовки кадров государственного и муниципального управления" Ивановым А.В., Холиным А.Н. и Лебедевой А.В. завершена работа по созданию программы для ЭВМ «Симулятор командного взаимодействия».

Завершена работа по проекту «Анализ опыта работы программно-методической, материально технической базы оздоровительных лагерей и организаций в 2011 году» в рамках научно-исследовательских работ на тему: «Разработка и апробация модульной программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленческих и педагогических работников по обеспечению эффективного отдыха и оздоровления детей, методик, механизмов и моделей организации каникулярного отдыха и оздоровления детей».

Центр планирования и прогнозирования карьеры совместно с АНО «Научно-исследовательский Центр Экспертизы и Инноваций» завершили создание диагностического комплекса для Федеральной антимонопольной службы. Сотрудниками Центра были оказаны консультационные услуги по информационному обеспечению и обработке данных с использованием автоматизированной системы психологической и личностно-профессиональной диагностики «Профи-2».

Завершается работа по подготовке нового программного продукта «Интерпретатор». Данная программа способна анализировать данные, полученные с помощью Автоматизированной системы диагностики "ПРОФИ-2". Результатом действия программы является файл MS Word содержащий профили прошедших тестирование. «Интерпретатор» позволяет максимально упростить работу кадровых служб по анализу результатов тестирования, повысить «читаемость» и наглядность результатов.

Центр планирования и прогнозирования карьеры принимает участие в научно-исследовательской работе «Подготовка предложений по повышению качества осуществления служебных обязанностей государственными и муниципальными служащими в рамках предоставления государственных и муниципальных услуг, а также осуществления контрольно-надзорных функций».
В рамках проекта ведётся подготовка профессиографического описания деятельности государственных и муниципальных служащих, а также работников бюджетных учреждений, непосредственно предоставляющих услуги (или участвующих в предоставлении услуг), а также осуществляющих контрольно-надзорные функции.

В рамках реализации указа президента РФ «Об образовании Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» от 20 сентября 2010 года, наш Центр был преобразован в Центр планирования и прогнозирования карьеры в составе «Факультета государственного управления и права» Международного института государственной службы и управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.

Завершена работа по научному проекту “Исследование детерминант формирования индивидуальной жизненной стратегии в образовании и карьере”.

23 июня 2011 прошел семинар - совещание руководителей кадровых служб аппаратов законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросам реализации законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Уважаемые пользователи сайта! Предлагаем Вам пройти on - line тестирование, выявляющее Ваши предпочтения в выборе профессионального пути - "Якоря карьеры (карьерные ориентации)" (автор - Э. Шейн). Тест доступен зарегистрированным пользователям из "Личного кабинета".

2-3 июня 2011 года в г. Иваново проходит международная научно-практическая конференция "Региональная кадровая политика в современной России: технологии модернизации"...

Уважаемые пользователи сайта! Теперь Вы можете пройти оn-line тестирование и оценить свою мотивацию достижения успеха! Тест доступен зарегистрированным пользователям из "Личного кабинета".

Наша тестотека пополнилась новым тестом. Предлагаем Вам пройти "Опросник диагностики волевых качеств личности". По результатам теста Вы получите информацию о таких качествах как целеустремленность, ответственность, решительность, настойчивость и др. Тест доступен зарегистрированным пользователям из "Личного кабинета".

Продолжаются научно-исследовательские работы по проекту: “Исследование детерминант формирования индивидуальной жизненной стратегии личности в образовании и карьере”. Материалы исследований опубликованы в журнале "Акмеология".

28 января 2011 года в Совете Федерации Федерации Федерального собрания Российской Федерации состоялась церемония официального награждения директора Центра планирования и  прогнозирования карьеры РАГС при Президенте Р.Ф. Ю.В. Синягина  медалью "Совет Федерации. 15 лет"...

Обновлена страничка "Наши публикации" В разделе меню "Библиотека"...

Открытые конкурсы на замещение вакантных должностей в Совете Федерации...

В результате прохождения тренинга Вы узнаете, как сформировать собственную эффективную стратегию карьерного развития, продуктивно взаимодействовать с коллегами, показывать высокие профессиональные результаты, понимать действия коллег и руководства и многое другое! Программа тренинга...

Открыт конкурс на замещение вакантной должности в Совете Федерации...

Тренинг предназначен для руководителей и специалистов, чья работа предполагает взаимодействие с людьми, независимо от сферы деятельности. Программа тренинга...

Тренинг по теме: "Основы коучинга". Тренинг ориентирован на собственников и управленческий состав компании, ключевых менеджеров, сотрудников HR-отдела...

Успешно завершена экспериментальная апробация информационных систем психологического тестирования государственных гражданских служащих в рамках НИОКР по теме "Разработка правовых оснований и процедур психологического тестирования государственных служащих"...

Открытые конкурсы на замещение вакантных должностей в Совете Федерации...

Интервью журналу "Государственная служба" директора Центра планирования и прогнозирования карьеры Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации, доктора психологических наук, профессора Ю.В. Синягина...

В Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации в мае - июле 2010 года проводится внешний конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы советника отдела взаимодействия со СМИ и общественностью Управления пресс-службы Аппарата Совета Федерации (Пресс-службы Совета Федерации)...

Приглашаем Вас принять участие в интернет - опросе "УСПЕШНЫЙ ВЫПУСКНИК"...

"О применении в работе с резервом управленческих кадров и на государственной гражданской службе методов психологической оценки и диагностики личности"...

A major state-owned corporation is looking for a strategy analyst for a Strategy department...

Продолжается научно - исследовательская работа по проекту: “Исследование детерминант формирования индивидуальной жизненной стратегии личности в образовании и карьере”...

29 декабря Святейший Патриарх Московский и всея Руси Кирилл посетил Российскую академию государственной службы при Президенте Российской Федерации (видео)...

Успешно завершен первый этап научно - исследовательской работы по теме: "Разработка правовых оснований и процедур психологического тестирования государственных служащих"...

В рамках проекта "Ресурсный подход к оценке управленческого персонала" при поддержке РГНФ прошел научно-практический семинар по теме: "Возможности и перспективы применения ресурсного подхода к оценке управленческого персонала в современных условиях" ...

8 октября 2009 г. в Администрации Президента Российской Федерации прошла видеоконференция, посвященная результатам проведения эксперимента по диагностике участников федерального резерва управленческих кадров...

В нашем Центре ведется работа по обобщению опыта организации и проведения психологического тестирования государственных гражданских служащих федеральных органов исполнительной власти с целью формирования предложений для подготовки проектов нормативных актов, определяющих и регламентирующих данную процедуру. Ваши практические предложения будут рассмотрены и включены в общий пакет проектных документов, если Вы направите их по электронному адресу: potentiales@mail.ru

18-19 сентября состоялся семинар-совещание с представителями федеральных округов – участников проекта "Уроки профориентации для школьников и студентов", реализуемого нашим Центром по заказу Федерального агентства по делам молодежи...

Центр планирования и прогнозирования карьеры признан Победителем открытого конкурса № НК-74П на выполнение научно-исследовательских работ по проекту: “Исследование детерминант формирования индивидуальной жизненной стратегии личности в образовании и карьере”. Исследовательская работа будет проводиться с 2009 по 2011 годы.

В печати методическое пособие "Методики диагностики управленческого персонала и латентной структуры организации" под общей редакцией Ю.В.Синягина. Методическое пособие включает в себя современные авторские методики диагностики управленческого персонала и латентной структуры организации, прошедшие апробацию в государственных и коммерческих структурах при проведении процедуры оценки, аттестации руководителей и формировании резерва управленческих кадров.